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          1. 人力資源

            人力資源規劃

              公司將秉持“廣納賢才、領先行業、超常規發展”的人才管理與引進策略,引進一批行業精英組建公司管理、營銷、技術骨干,并以此為依托培養建設一支富有戰斗力的高素質的員工隊伍。

                   公司實施人才全球采購戰略,注重人才培養和引進,充分發揮校企合作優勢,不斷完善內部人才培養體系,穩步推進三級教育培訓,開展各類崗位技能大賽和理論考核,創建學習型組織,實現人才成長與孵化。

                   根據公司中長期發展規劃,到2025年左右建設一支行業中等規模以上員工隊伍,初步形成一支具有獨立研發與自主創新能力的研發團隊,研發能力達到行業中等以上水平。到2030年左右人力資源規模與管理水平達到行業領先水平,形成人才引進、培養、更新的一整套完整的人力資源政策與管理機制及創新機制,樹立良好的行業管理品牌,使公司成為行業精英聚集的洼地。


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